Ons aanbod

Een één- of tweedaagse letterlijk én figuurlijk onderweg met je leiderschap of als team.

De Kalmthoutse en Ossendrechtse Heide vormen een verrassend uitgestrekt en uitdagend decor, op de grens tussen België en Nederland. Het terrein, de afstand en gerichte opdrachten onderweg halen deelnemers uit hun routine en maken zichtbaar hoe ze leidinggeven, keuzes maken, verantwoordelijkheid opnemen en samenwerken.

We wisselen het wandelen af met reflectie, gesprekken en heldere theoretische kaders. De route, opdrachten en inhoud worden afgestemd op de leervraag en de mogelijkheden van de groep.

Voor een eendaagse starten en eindigen we in het charmante Hotel Jerom, aan de rand van de heide. Wie meer tijd en ruimte wil voor verdieping, kan kiezen voor een tweedaagse met overnachting. Zo ontstaat er ook buiten de wandeling ruimte voor verbinding, reflectie, verdieping en een goed gesprek.

Duur: één of twee dagen
Locatie: Kalmthoutse en Ossendrechtse Heide
Uitvalsbasis: Hotel Jerom
Voor: teams en groepen leidinggevenden

We organiseren Walk The Talk-trekkings ook op andere locaties zoals de Ardennen, de Belgische en Zeeuwse kust, de Biesbosch, de Eifel en de Franse Alpen. Daarnaast werken we graag op een locatie die voor jou of je team betekenisvol is.
De precieze uitwerking van de trekking stemmen we af op de doelstelling die jij wil bereiken met dit traject.

Into the Woods - teamdag in de Halse bossen

Het gevoel dat je er helemaal uit bent, zonder ver te moeten reizen.

Op een boogscheut van Antwerpen liggen de verrassend mooie en voor velen onbekende Halse Bossen. Ze vormen het decor voor een actieve teamdag waarin wandelen, gerichte samenwerkingsoefeningen, reflectie en een goed gesprek elkaar afwisselen.

Onderweg staan we stil bij wat er leeft in het team. Wat loopt goed? Waar zit nog ruimte voor groei? Hoe nemen teamleden initiatief, maken ze afspraken en gaan ze om met verschillen? De precieze inhoud en oefeningen stemmen we af op de vraag van het team.

Into the Woods is bijzonder toegankelijk. De afstanden kunnen gemakkelijk worden aangepast aan de mogelijkheden van de groep, zonder dat de kracht van de leerbeleving verloren gaat.

De dag begint met een warm welkom in de Remise in Oelegem. Onderweg is een lunch mogelijk op een fijne locatie in het groen. Nadien keren we terug naar de Remise voor een lekkere en ontspannen afsluiting.

Duur: één dag
Locatie: Halse Bossen in Oelegem
Uitvalsbasis: de Remise
Voor: teams die willen verbinden, reflecteren en sterker samenwerken

Teamontwikkeling met impact

Een nieuw team? Veel verandering achter de rug? Spanningen in de samenwerking? Of gewoon het gevoel dat het tijd is voor wat onderhoud?

Tijdens een Team Reset staan jullie bewust stil bij hoe het team vandaag samenwerkt. Wat loopt goed? Waar schuurt het? Welke patronen keren terug? En wat hebben jullie nodig om samen sterker verder te gaan?

Via doelgerichte en ervaringsgerichte oefeningen maken we gedrag, rollen en verwachtingen zichtbaar en bespreekbaar. In een veilige maar duidelijke setting werken we aan vertrouwen, openheid, samenwerking en gedeelde verantwoordelijkheid.

Van een gerichte constructieopdracht tot vlotten bouwen op de Ourthe. Van een tocht door het bos tot een fysieke uitdaging zoals een nachtdropping, via ferrata of zipline. De activiteit is nooit het doel, maar een middel om te ervaren wat er in het team gebeurt.

We vertalen de inzichten naar concrete afspraken en acties voor de dagelijkse praktijk. Dat kan bijvoorbeeld uitmonden in een teamcharter dat ook na het traject richting geeft aan de samenwerking.

Geen vrijblijvende teambuilding. Wel een gedeelde ervaring, scherpe inzichten en een nieuwe basis om als team verder te gaan.

De locatie kiezen we in functie van de groep, de leervraag en de gewenste intensiteit. Dat kan in de Ardennen, Oostenrijk of Zeeland, maar evengoed in Maastricht, Vlaams-Brabant, Limburg of de Antwerpse Kempen. Heb je zelf een locatie in gedachten? Dan bekijken we graag wat daar mogelijk is.

Duur: van één dag tot een meerdaags traject
Locatie: op maat van de groep en de doelstellingen
Voor: nieuwe, veranderende of bestaande teams die sterker willen samenwerken

Wie anderen wil bewegen, moet eerst weten wat hem of haar zelf beweegt.

Een leerbeleving van persoonlijk leiderschap naar leiding geven aan anderen.

De Deep Dive is een verdiepend leiderschapstraject opgebouwd rond twee modules van telkens twee dagen met overnachting. Geen klassieke training in een vergaderlokaal, maar een leerbeleving op een inspirerende locatie, weg van de dagelijkse drukte. Actieve ervaringen buiten worden afgewisseld met reflectie, gesprekken, feedback en evidence-based kaders.

Tijdens de eerste tweedaagse staat persoonlijk leiderschap centraal: leidinggeven aan jezelf. Wat drijft je? Waar sta je voor? Welke patronen kleuren je gedrag? Hoe reageer je onder druk? En welke keuzes wil je bewuster maken in je leiderschap?

In de tweede tweedaagse verschuift de blik naar leidinggeven aan anderen. Hoe geef je richting en ruimte? Hoe creëer je vertrouwen? Hoe ga je om met verschillen, spanning en weerstand? En wat vraagt jouw team op dit moment van jou als leidinggevende?

Tussen en na de tweedaagses brengen deelnemers hun inzichten in de praktijk. Via opdrachten, coaching, intervisie of terugkommomenten ondersteunen we hen om te blijven experimenteren en groeien.

De precieze locatie en buitenactiviteiten stemmen we af op de groep en de doelstellingen. Wandelen, koken, klimmen, varen of een andere uitdaging: de activiteit is nooit zomaar een leuke onderbreking, maar een bewust onderdeel van het leerproces.

Duur: twee tweedaagses met een opvolgtraject
Locatie: op een inspirerende locatie, afgestemd op de groep
Voor: leidinggevenden die willen verdiepen, groeien en bewuster richting geven

Ga met je team of leergroep letterlijk op leerreis.

Tijdens een Learning Journey trekken we er meerdere dagen samen op uit. Weg van de dagelijkse werkomgeving en met voldoende tijd en ruimte om echt te vertragen, te ervaren, te reflecteren en te verdiepen.

Het leren staat centraal. De bestemming en de activiteiten vormen geen fraai decor rond een klassieke opleiding, maar zijn een bewust onderdeel van het programma. Onderweg ontstaan ervaringen die deelnemers uitdagen, verbinden en uitnodigen om met andere ogen naar zichzelf, elkaar en hun dagelijkse praktijk te kijken.

Een Learning Journey kan draaien rond persoonlijk leiderschap, leidinggeven aan anderen, samenwerken als team of een ontwikkelthema dat belangrijk is voor jouw organisatie. We bouwen een doordacht programma met actieve buitenervaringen, gesprekken, reflectie, evidence-based kaders en voldoende informele momenten om ook van elkaar te leren.

De Papillon heeft programma’s en ervaring in de Franse Alpen, het Chartreusegebergte, de Vogezen, de Ardennen, Portugal en Oostenrijk. Heb je zelf een favoriete of betekenisvolle bestemming in gedachten? Dan verkennen we graag samen wat daar mogelijk is.

Geen klassieke trainingsmeerdaagse op verplaatsing. Wel een echte leerreis die mensen uit hun routine haalt en nog lang na thuiskomst blijft doorwerken.

Duur: een meerdaags traject, op maat
Locatie: in binnen- of buitenland
Voor: teams, groepen leidinggevenden en andere leergroepen

Zie ons aanbod niet als een menukaart met gesloten programma’s. De voorbeelden hierboven zijn inspiratie én bouwstenen waarmee we een leerbeleving ontwerpen die past bij jouw vraag.

Een Team Reset kan de vorm krijgen van een Walk The Talk. Een packraftavontuur kan deel uitmaken van een Deep Dive in leiderschap. En tijdens een Learning Journey kunnen persoonlijk leiderschap, teamontwikkeling en actieve buitenervaringen samenkomen.

Elk traject begint daarom met een grondige verkenning. Wat wil je bereiken? Wat heeft de groep nodig? Hoeveel uitdaging past? Welke locatie ondersteunt het leerdoel? En welke opvolging helpt om de ervaring ook nadien te laten doorwerken?

Van daaruit combineren we inhoud, activiteiten, locatie, intensiteit en begeleiding tot één samenhangende leerbeleving. Soms vertrekken we van een beproefd programma. Soms bouwen we iets volledig nieuws.

Staat jouw vraag hierboven niet letterlijk tussen? Des te beter. Leg ze ons voor en we kijken graag samen wat mogelijk is.

Neem deel aan ons open aanbod.

Wil je individueel deelnemen aan een leerbeleving? Of wil je een van onze programma’s eerst zelf ervaren voordat je ermee aan de slag gaat binnen jouw organisatie?

Op geregelde tijdstippen stellen we een Walk The Talk, Deep Dive en andere leerbelevingen open voor individuele deelnemers. Je kunt alleen inschrijven of samen met één of meerdere collega’s.

Bekijk het open aanbod en ontdek welke open programma’s er binnenkort op stapel staan.